一、 WEB前端开发 (1名)

职位要求：

1、熟练HTML、DIV+CSS5等网页制作技术，熟悉页面架构和布局；
2、熟练掌握javascript以及常用javascript框架（如：jQuery），熟悉Ajax以及Json等数据交换格式；
3、熟悉各大浏览器的兼容性，并有相关的处理经验；
4、熟悉HTML5等前端开发技术；
5、具备良好的学习能力、问题解决能力、沟通能力和团队合作能力；
6、能按要求高效率地完成页面的实现工作；
7、有一年工作经验。

任职资格：

1、大专及以上学历，有1以上相关经验；
2、对于开发有自己的见解，并且能有自己的解决方案；
3、具备良好的书面和口头表达沟通能力，能面向客户进行技术支持支撑工作；
4、具备良好的抗压能力，踏实、上进，好学。

二、 WEB程序开发工程师 (2名)

岗位职责：

1、会PHP开发、改源码、熟悉开源框架，如thinkPHP；
2、能够准确了解业务需求；
3、对于需求不排斥，能够评估影响，给予合理的建议，能够合理的安排时间；
4、维护、升级及优化已有的程序；
5、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
6、根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护；
7、分析并解决软件开发过程中的问题。

任职要求：

1、大专及以上学历，有1-2年的编程工作或技术支持支撑经验；
2、精通ASP或PHP和数据库技术，熟悉开源框架 例如thinkPHP；
3、熟悉常见的存储技术，HTML、XML、JavaScprit、ajax等WEB技术；
4、对于开发有自己的见解，并且能有自己的解决方案；
5、具备良好的书面和口头表达沟通能力，能面向客户进行技术支持支撑工作；
6、具备良好的抗压能力，踏实、上进，好学；
7、有短信、微信平台开发经验者优先。

 

三、 业务部主管 (1名)

岗位职责：

1、负责销售团队组建与管理；
2、根据销售经理的计划，完成部门销售指标；
3、培养销售团队，提升团队销售能力；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行。

任职要求：

1、2年以上销售团队管理经验、了解互联网熟悉电话销售/网络销售流程技巧，良好的沟通和团队协作精神；
2、有广告或者同行业销售管理工作经验者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备强烈的责任感，使命感，能承受较大的工作压力。

四、 销售代表 (多名)

岗位职责：

1、负责公司短信/语音/流量/400产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、提供从销售经理到渠道经理再到分公司总经理甚至更高职位的职业发展空间。

任职要求：

1、有很强的个人业务开拓能力；
2、有较强的责任心、亲和力及人格魅力；
3、有较强的电话营销能力和丰富的电话营销经验；
4、积极主动，敬业乐群，无学历要求,30岁以下；
5、工作作风踏实，勤奋，有激情；
6、有一定的客户资源，有两年以上广告或同行业销售经验高薪录用。